承接資格:
- 合法的工廠且具有工廠登記證。
- 已取得勞動部之招募核准函，且尚未自國外引進勞工，決定自國內承接其他雇主因故釋出的外籍勞工。
- 承購或承租原雇主之機器設備、廠房或併購原雇主之公司，且於事由發生當月接續聘僱原雇主全部本國勞工者。
應準備文件:
- 公司廠登、變更事項登記表影本。
- 負責人身份證影本。
- 申請月前二個月往前推算一年之本國勞工保險投保人數明細表正本。
承接人數:
- 申請月前二個月往前推算一年之本國勞工保險投保人數×30%＝可承接外勞人數 。
承接順位:
- 第一順位：已有簽證許可函或遞補招募函在有效期間尚未引進外勞者。
- 第二順位：接續聘雇原雇主所僱用之本國勞工後，仍有缺工者；或辦理國內求才期間雇
由公立就業服務機構推介非自願性離職之本國勞工後，仍有缺工者。
- 第三順位：工廠無外勞。
- 第四順位：工廠已有外勞，但人數未達本國勞工之30%。(有入境新三K外勞，需用20%計算)
